Wsparcie i doradztwo dla kadry menedżerskiej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
Koordynowanie i wdrażanie procesów HR-owych w dedykowanym obszarze odpowiedzialności;
Inicjowanie i proponowanie zmian w procesach HR-owych w odpowiedzi na potrzeby biznesu;
Analiza danych w celu optymalizacji procesów HR;
Tworzenie modeli kompetencyjnych oraz opisów stanowisk;
Dbałość o właściwą komunikacje w firmie;
Organizowanie i zarządzanie procesem rekrutacji i adaptacji;
Zapewnienie prowadzenia dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami prawa obowiązującymi w Rzeczypospolitej Polskiej;
Wymagania:
5 lat doświadczenia pracy w dziale personalnym – preferowana rola HR Biznes Partnera (idealnie w firmie z branży produkcyjnej);
Wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz praktyczna znajomość narzędzi ZZL;
Udokumentowane sukcesy związane z projektowaniem i wdrażaniem procesów wspierających biznes, silne przekonanie i dowody na to, że rola HR Biznes Partnera ma realny wpływ na wyniki biznesowe organizacji;
Proaktywna postawę, chęć nauki i rozwoju, zdolności organizacyjne i komunikacyjne;
Znajomość MS Office w stopniu bardzo dobrym.
Co oferujemy:
Pracę w firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku.
Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy.
Niezbędne narzędzia pracy.
Zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę
Kategoria: Kadry i płace
Rodzaj umowy: Pełen etat
Miejsce pracy: Krosno ul. Kaczorowskiego 18
Model pracy: Praca stacjonarna
Apply for this position
Aplikuj
Jeśli jesteś zainteresowany(a) pracą w naszej firmie na powyższym stanowisku wypełnij poniższy formularz aplikacyjny.
